İngiltere'de şirket kurmak oturum ya da vize verir mi?

Son güncelleme: · Yazan: Yunus Emre Fındık

Hayır. İngiltere'de şirket kurmak ya da şirkete direktör olmak tek başına oturum, çalışma izni ya da vize hakkı vermez; gov.uk'nin çalışma vizeleri listesinde yalnızca şirket sahipliğine dayanan bir vize yok. Türk vatandaşları kısa bir iş ziyareti için bile önceden vize alıyor. Ankara Anlaşması yolu 31 Aralık 2020'de yeni başvurulara kapandı. Şirketi kurmak ve yönetmek için ise İngiltere'ye gitmeniz gerekmiyor.

Bu soru genellikle şöyle soruluyor: İngiltere'de bir şirketim olursa orada yaşayabilir miyim, ya da en azından vizesiz gidip gelebilir miyim? İkisinin de cevabı hayır. Şirket kurmak Companies House'a yapılan bir kayıttır; İngiltere'ye giriş, kalış ve çalışma ise Home Office'in Göçmenlik Kuralları'na göre verdiği izinlere bağlıdır. Biri diğerini kendiliğinden sağlamaz. Companies House, direktörlerin İngiltere'de yaşamak zorunda olmadığını yazıyor. Yani şirket sizi oraya bağlamıyor, ama oraya giriş hakkı da vermiyor.

Şirketin gerçekten işe yaradığı yer başka: Türkiye'de yaşayıp İngiltere'de kayıtlı bir şirketle iş yapmak. Bunun için İngiltere'ye gitmeniz gerekmiyor; kuruluş da kimlik doğrulaması da uzaktan tamamlanıyor. İngiltere'de yaşamak istiyorsanız gerçek yollar var, ama her biri şirketten ayrı ve çoğu dar şartlara bağlı: Innovator Founder, sponsor lisansı olan bir işverenle Skilled Worker, Türkiye'deki işletmesini İngiltere'ye genişletenler için UK Expansion Worker ve Global Talent. Ankara Anlaşması yolu ise 31 Aralık 2020'den beri yeni başvurulara kapalı.

Aşağıdakiler 29 Ekim 2026 itibarıyla gov.uk'de yazanlardır ve genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, mali ya da göçmenlik tavsiyesi değildir. Vize ücretleri, maaş eşikleri ve süresiz oturum kuralları duyuruyla değişebiliyor; başvurudan önce kaynakların son hâlini açıp okuyun. AnaŞirket göçmenlik danışmanı değildir, vize başvurusunda danışmanlık vermez ve vize ya da oturum sonucuna dair taahhüt vermez. Kendi durumunuz için kayıtlı bir göçmenlik danışmanıyla çalışın.

Amacınıza göre doğru yol (Ekim 2026)

Amaç Doğru yol Şirket sahipliği yeterli mi?
Şirketi Türkiye'den kurup yönetmek Vize gerekmez. Direktörün İngiltere'de yaşaması gerekmiyor; şirketin İngiltere'de kayıtlı bir adresi olmalı. Kimlik doğrulaması çevrim içi ya da bir ACSP üzerinden yapılıyor. Evet. Bu bir şirket işlemi, göçmenlik işlemi değil.
Toplantı, sözleşme görüşmesi ya da fuar için kısa iş ziyareti Seyahatten önce Standard Visitor vizesi. Genellikle 6 aya kadar kalınıyor; 6 aylık vize 135 £. Hayır. Türk vatandaşı şirket sahibi de vize alır ve ziyaretçi İngiltere'de şirket için çalışamaz.
İngiltere'de yenilikçi, yeni bir iş kurup yönetmek Innovator Founder vizesi. Home Office onaylı bir onaylayıcı kurumun (endorsing body) onayı şart. Hayır. Şirket kaydı tek başına yetmez; iş fikrinin onaylanması gerekir.
Kendi şirketinizde İngiltere'de maaşla çalışmak Skilled Worker. Şirketin sponsor lisansı, uygun bir meslek ve en az yıllık 41.700 £ ya da işin piyasa ücreti gerekir. Hayır. İngiltere'de faaliyeti olmayan şirkete lisans verilmez; sponsorluğu yürüten kişilerin İngiltere'de bulunması gerekir.
Türkiye'deki işletmenizin İngiltere'de ilk şubesini ya da yan şirketini açmak UK Expansion Worker (Global Business Mobility). Türkiye'deki işletme normalde en az 3 yıldır faal olmalı. En fazla 2 yıl sürer, süresiz oturuma götürmez. Hayır. Ama Companies House'a kayıtlı bir yan şirket ya da şube, istenen "UK footprint" kanıtlarından biri.
Akademi, sanat ve kültür ya da dijital teknolojide öne çıkan biri olarak çalışmak Global Talent. Listedeki bir ödül ya da onaylayıcı kurumdan onay gerekir. Hayır. Şirketle ilgisi yok.
Ankara Anlaşması (ECAA, Turkish Businessperson) ile oturum 31 Aralık 2020 saat 23.00'ten beri yeni başvurulara kapalı. Yalnızca o tarihe kadar bu izni almış olanlar uzatabiliyor. Hayır. Yol yeni başvurulara kapalı.

Her satırın dayanağı sayfanın sonundaki resmî kaynaklarda. Ücretler ve eşikler 29 Ekim 2026 itibarıyla gov.uk'de yazandır; kurallar değişirse tablo ve güncelleme tarihi birlikte değişir. Hangi yolun size uygun olduğuna kayıtlı bir göçmenlik danışmanıyla karar verin.

Bilmeniz gerekenler

Şirket kaydı göçmenlik izni değildir

Şirket kurmak Companies House'a yapılan bir kayıttır. İngiltere'ye giriş, kalış ve çalışma ise Göçmenlik Kuralları'na (Immigration Rules) göre verilen izinlere bağlıdır. gov.uk'nin çalışma vizeleri listesinde "şirket sahibi", "direktör" ya da "self-sponsorship" adında bir vize türü yok. Bu sayfada anlatılan yolların her biri şirketten ayrı bir şart istiyor: onaylayıcı bir kurumun onayı, sponsor lisansı olan bir işveren, yurt dışında en az 3 yıldır faal bir işletme ya da alanında lider veya lider adayı olmak. Companies House'a göre direktörlerin İngiltere'de yaşaması da gerekmiyor; şirket sizi oraya bağlamıyor, oraya giriş hakkı da vermiyor.

Türk vatandaşları her ziyaret için vize alıyor

Göçmenlik Kuralları'nın ziyaretçi vize listesinde (Appendix Visitor: Visa national list) Türkiye var ve Türkiye için bir istisna işaretlenmemiş. Bu listedeki ülkelerin vatandaşları İngiltere'ye hangi amaçla giderse gitsin seyahatten önce vize almak zorunda. gov.uk, vatandaşlığa göre ya vize ya elektronik seyahat izni (ETA) gerektiğini ya da hiçbirinin gerekmediğini yazıyor; Türk vatandaşları bu ayrımda vize alması gerekenler arasında. İş toplantısı için kısa bir ziyarette de Standard Visitor vizesi gerekiyor: 6 aya kadar olanı 135 £, başvuru en erken seyahatten 3 ay önce çevrim içi yapılıyor ve karar genellikle 3 hafta içinde çıkıyor. Sık gidenler 2, 5 ya da 10 yıllık uzun süreli ziyaretçi vizesi isteyebiliyor; her girişte en fazla 6 ay kalınabiliyor.

Ziyaretçi olarak iş görüşebilirsiniz, ama şirkette çalışamazsınız

Ziyaretçi kuralları toplantı, konferans, seminer ve görüşmelere katılmaya, anlaşma ve sözleşme müzakere edip imzalamaya, satış yapmamak şartıyla fuarda işinizi tanıtmaya ve saha ziyareti yapmaya izin veriyor. Aynı kurallar ziyaretçinin İngiltere'de bir işte çalışmasını, İngiltere'deki bir kuruluş ya da işletme için iş yapmasını, serbest çalışan olarak iş kurup yürütmesini, halka doğrudan satış yapmasını ve mal ya da hizmet sunmasını yasaklıyor. Ziyaretçi İngiltere kaynaklı ödeme de alamıyor. İstisnalardan biri yol ve konaklama gibi makul masraflar; yönetim kurulu düzeyindeki toplantılara katılan direktörlere ödenen ücretler de bu istisnaya dahil. Kısacası kendi şirketinizin toplantısına gidebilirsiniz, ama şirketin işini İngiltere'de bizzat yürütemezsiniz.

Innovator Founder: açık ama dar bir yol

İngiltere'de iş kurmak isteyen girişimci için gov.uk'nin gösterdiği yol bu. İş fikrinin yeni, yenilikçi, uygulanabilir ve büyüyebilir olması ve onaylı bir onaylayıcı kurumun (endorsing body) bunu onaylaması gerekiyor. gov.uk ticarete başlamış bir işe katılamayacağınızı da yazıyor. Onay için kuruma 1.000 £ ödeniyor; vize alınırsa en az iki kontrol görüşmesi yapılıyor ve her biri 500 £. Vize başvurusu yurt dışından kişi başı 1.357 £, üstüne sağlık katkı payı ekleniyor. 18 yaşını doldurmuş olmanız, İngilizcenizi kanıtlamanız (test yoluyla en az B2 düzeyinde) ve başvurudan önce hesabınızda 28 gün kesintisiz en az 1.270 £ bulunması isteniyor. Vize 3 yıllık, şirketinizde direktör olarak çalışmanıza izin veriyor ve gov.uk 3 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabileceğini yazıyor.

Skilled Worker: "kendi şirketime sponsor olurum" sanıldığı kadar kolay değil

Skilled Worker vizesi; Home Office onaylı (sponsor lisansı olan) bir İngiltere işvereninden iş teklifi, sponsorluk belgesi (certificate of sponsorship), uygun meslekler listesinde bir iş ve asgari maaş istiyor. Asgari maaş yıllık 41.700 £ ile o işin "going rate" denen piyasa ücretinden hangisi yüksekse o. Şirketin lisans alabilmesi için İngiltere'de yasal olarak faaliyet gösteren ya da ticaret yapan gerçek bir kuruluş olması gerekiyor. Home Office böyle bir varlığı olmayan başvuruyu reddettiğini yazıyor ve örnek olarak müşteriyle hiçbir işlemi olmayan, parasını bağlı bir şirketten ya da yatırımcıdan alan veya faturalarını tamamen ya da ağırlıkla kendisiyle bağlantılı şirketlerle kesip döngüsel ticaret yapan şirketleri gösteriyor. Sponsorluğu yürüten kilit kişilerin İngiltere'de bulunması ve sistemi yönetecek en az bir kişinin hem şirketin çalışanı ya da direktörü hem de "settled worker" olması da şart. Lisans ücreti küçük işletmeler için 611 £; lisans verilmeden önce denetim yapılabiliyor.

Türkiye'deki işletmenizi İngiltere'ye genişletmek: UK Expansion Worker

Türkiye'de faal bir işletmeniz varsa İngiltere'de şube ya da yan şirket açmak için gov.uk'nin yolu UK Expansion Worker (Global Business Mobility). Türkiye'deki işletmenin normalde en az 3 yıldır faal olması ve İngiltere'de henüz ticarete başlamamış olması, sizin de o işletmede üst düzey yönetici ya da uzman olarak genellikle en az 12 aydır çalışıyor olmanız gerekiyor. Maaş en az yıllık 52.500 £ ya da işin piyasa ücreti. İlk izin en fazla 1 yıl, bir yıl daha uzatılabiliyor, toplam en fazla 2 yıl; bu yol süresiz oturuma götürmüyor. Home Office'in istediği "UK footprint" kanıtlarından biri, Türkiye'deki işletmeye ait yeni bir yan şirketin ya da şubenin Companies House'a kaydedilmiş olması; bu durumda şirket numarasını vermek yetiyor. İşletmenin iki yıl içinde İngiltere'de ticarete başlaması bekleniyor.

Ankara Anlaşması yolu 31 Aralık 2020'de yeni başvurulara kapandı

Türk iş insanlarına İngiltere'de kendi işini kurma imkânı veren düzenleme, 12 Eylül 1963 tarihli Ankara Anlaşması'na dayanan ECAA'ydı. Home Office rehberine göre Birleşik Krallık bu anlaşmaya AB üyeliği ve geçiş dönemi boyunca, 31 Aralık 2020 saat 23.00'e kadar taraftı; geçiş döneminin bitmesiyle ECAA'dan doğan bazı haklar 2020 tarihli bir yasayla uygulanmaz hâle geldi. gov.uk bugün Turkish Businessperson vizesine yeni başvuruların kapandığını açıkça yazıyor. Yalnızca 31 Aralık 2020'ye kadar bu izni almış ya da o tarihe kadar başvurup kabul edilmiş olanlar, İngiltere'deyken ve başvuru ücreti ödemeden 3 yıla kadar uzatma alabiliyor ve 5 yıl sonra süresiz oturuma başvurabiliyor. 21 yaşından küçük çocukları yanlarına gelebiliyor; daha önce ECAA izni olmayan eşler ise bu yoldan değil, aile kurallarından (Appendix FM) başvuruyor. Ankara Anlaşması üzerinden yeni oturum anlatan bir içerikle karşılaşırsanız tarihine bakın.

Süresiz oturum süreleri değişmek üzere

Bu sayfadaki süreler (Innovator Founder'da 3 yıl, Skilled Worker'da ve ECAA yolunda 5 yıl) gov.uk'nin bugünkü vize sayfalarında yazanlardır. Hükümetin 5 Mart 2026 tarihli açıklamasına göre Earned Settlement reformuyla süresiz oturum için standart sürenin çoğu göçmen için 10 yıla çıkarılması öngörülüyor; katkı sağlayanlar için indirim, yüksek kazançlılar ve girişimciler için 3 yıla kadar kısalma planlanıyor. Kamuoyu danışması Şubat 2026'da kapandı; hükümet yanıtları değerlendirdiğini ve yeni değişiklikleri sonra getireceğini yazıyor. Süresiz oturum için daha yüksek İngilizce şartı ise Mart 2027'de yürürlüğe giriyor. Uzun vadeli bir plan yapmadan önce kuralların son hâline bakın.

Şirketle birlikte vize vaadi satanlara dikkat

İngiltere'de göçmenlik danışmanlığı düzenlenmiş bir iştir. gov.uk'ye göre her göçmenlik danışmanının Immigration Advice Authority'ye (IAA) kayıtlı ya da onaylı bir meslek kuruluşunun üyesi olması gerekiyor ve düzenlemeye tabi olmayan bir danışmana ödediğiniz parayı geri alamıyorsunuz. Şirket kuruluşunu oturum ya da vize sonucuyla birlikte satan birine ödeme yapmadan önce kaydını IAA'nın Adviser Finder aracında kontrol edin. AnaŞirket göçmenlik danışmanı değildir; şirketi kurar, ama vize başvurusunda danışmanlık vermez ve vize sonucuna dair hiçbir taahhütte bulunmaz.

Ne yapmalısınız

  1. Amacınızı yazın

    Şirketi Türkiye'den yönetip iş yapmak mı istiyorsunuz, yoksa İngiltere'de yaşamak mı? İlki için vize gerekmiyor. İkincisi bir göçmenlik başvurusu ve şirket onu çözmüyor. Yukarıdaki tablo hangi amacın hangi yola denk geldiğini gösteriyor.

  2. Şirketi Türkiye'den kurun

    Companies House'a göre direktörlerin İngiltere'de yaşaması gerekmiyor; şirketin İngiltere'de kayıtlı bir ofis adresi olması gerekiyor. Direktörler ve önemli kontrol sahipleri (PSC) kimliklerini doğrulatmak zorunda. Bu, GOV.UK One Login ile çevrim içi ya da yetkili bir ACSP aracılığıyla yapılıyor; Companies House ACSP yolunun her ülkeden kullanılabildiğini yazıyor. Kimlik belgelerinizi Companies House'a postayla ya da e-postayla göndermeyin. AnaŞirket ACSP değildir; kimlik doğrulaması kayıtlı bir ACSP iş ortağı üzerinden yapılır ve kuruluş için İngiltere'ye gitmeniz gerekmez.

  3. İngiltere'ye gitmeniz gerekirse vizeyi önceden alın

    Toplantı ya da sözleşme imzası için gidecekseniz Standard Visitor vizesine en erken seyahatten 3 ay önce çevrim içi başvurun. Ziyaret sırasında yapacaklarınızı izin verilen faaliyetlerle sınırlı tutun: toplantı ve müzakere evet; müşteriye hizmet vermek, halka satış yapmak ya da şirket için İngiltere'de çalışmak hayır. Ziyaretin sonunda ayrılacağınızı ve masraflarınızı karşılayabileceğinizi göstermeniz isteniyor.

  4. İngiltere'de yaşamak istiyorsanız yolu şirketten önce seçin

    Bazı yollar şirketin zamanlamasına ve yapısına bakıyor. Innovator Founder'da gov.uk ticarete başlamış bir işe katılamayacağınızı yazıyor. UK Expansion Worker'da İngiltere'deki işin henüz ticarete başlamamış olması ve Türkiye'deki işletmeyle Home Office'in saydığı sahiplik bağlarından biriyle bağlı olması gerekiyor; örneğin tamamen ona ait bir yan şirket ya da şube. Vize planınız varsa şirketi kurmadan ve ticarete başlatmadan önce yapıyı yetkili bir danışmanla konuşun.

  5. Kayıtlı bir göçmenlik danışmanıyla çalışın

    gov.uk danışman bulmak için IAA'nın Adviser Finder aracını, avukat için İngiltere ve Galler'de Law Society'yi gösteriyor. Danışmanın kayıtlı olup olmadığını, hangi düzeyde danışmanlık verebildiğini ve ücretini önceden öğrenin. Danışmanlar karar vermez; kararı Home Office verir.

  6. Kuralların son hâlini kaynağından okuyun

    Bu sayfadaki ücretler ve eşikler 29 Ekim 2026 tarihli gov.uk sayfalarından alındı. Vize ücretleri, maaş eşikleri ve süresiz oturum kuralları duyuruyla değişebiliyor; süresiz oturum tarafında değişiklik süreci hâlâ sürüyor. Başvurmadan önce aşağıdaki resmî kaynakları açıp okuyun.

Sık sorulanlar

İngiltere'de şirket kurarsam oturum izni alabilir miyim?

Hayır, şirket tek başına oturum izni vermez. Şirket kurmak Companies House'a yapılan bir kayıttır; İngiltere'de yaşamak ve çalışmak için ayrıca bir vize gerekir. gov.uk'nin çalışma vizeleri listesinde şirket sahibi ya da direktör diye bir vize türü yok. İngiltere'de iş kurmak isteyen girişimciler için gov.uk'nin gösterdiği yol, onaylı bir onaylayıcı kurumun onayını gerektiren Innovator Founder vizesi.

İngiltere'de şirket kurmak için İngiltere'ye gitmem gerekiyor mu?

Hayır. Companies House'a göre direktörlerin İngiltere'de yaşaması gerekmiyor; şirketin İngiltere'de kayıtlı bir ofis adresi olması gerekiyor. Kuruluş başvurusu çevrim içi yapılıyor. Kimlik doğrulaması GOV.UK One Login ile çevrim içi ya da yetkili bir ACSP aracılığıyla yapılıyor ve Companies House ACSP yolunun her ülkeden kullanılabildiğini yazıyor.

İngiltere'de şirketim varsa vizesiz gidebilir miyim?

Hayır. Türkiye, İngiltere'nin ziyaretçi vize listesinde; bu listedeki ülkelerin vatandaşları hangi amaçla giderse gitsin seyahatten önce vize almak zorunda. Şirket sahibi ya da direktör olmak bunu değiştirmiyor. Kısa iş ziyaretleri için Standard Visitor vizesi gerekiyor; 6 aya kadar olanı 135 £ ve karar genellikle 3 hafta içinde çıkıyor.

Ziyaretçi vizesiyle İngiltere'de kendi şirketimde çalışabilir miyim?

Hayır. Ziyaretçi toplantılara katılabilir, sözleşme müzakere edip imzalayabilir, satış yapmadan fuarda işini tanıtabilir. Ama İngiltere'deki bir işletme için iş yapamaz, halka doğrudan satış yapamaz, mal ya da hizmet sunamaz ve İngiltere kaynaklı ödeme alamaz. İstisna, yol ve konaklama gibi makul masraflar; yönetim kurulu düzeyindeki toplantılara katılan direktörlere ödenen ücretler de bu istisnaya dahil.

Ankara Anlaşması vizesi hâlâ var mı?

Yeni başvurular için yok. Ankara Anlaşması'na dayanan ECAA yolu, geçiş döneminin bittiği 31 Aralık 2020 saat 23.00 itibarıyla yeni başvurulara kapandı; gov.uk de Turkish Businessperson vizesine yeni başvuruların kapandığını yazıyor. Yalnızca 31 Aralık 2020'ye kadar bu izni almış ya da başvurup kabul edilmiş olanlar uzatma ve süresiz oturum başvurusu yapabiliyor. 21 yaşından küçük çocukları da yanlarına gelebiliyor.

Kendi şirketim bana sponsor olup Skilled Worker vizesi alabilir miyim?

gov.uk'nin çalışma vizeleri listesinde "self-sponsorship" diye ayrı bir vize türü yok. Olabilecek şey, şirketin Skilled Worker için sponsor lisansı alması ve bunun bütün şartları geçerli. Home Office İngiltere'de faaliyeti ya da ticari varlığı olmayan başvuruyu reddediyor. Sponsorluğu yürüten kilit kişilerin İngiltere'de bulunması ve sistemi yönetecek en az bir kişinin hem şirketin çalışanı ya da direktörü hem de "settled worker" olması gerekiyor. İş ayrıca uygun bir meslekte olmalı ve en az yıllık 41.700 £ ya da işin piyasa ücreti ödenmeli. Durumunuzu kayıtlı bir göçmenlik danışmanıyla değerlendirin.

Innovator Founder vizesi için neler gerekiyor?

Yeni, yenilikçi, uygulanabilir ve büyüyebilir bir iş fikri ve bunu onaylayan bir onaylayıcı kurum (endorsing body) gerekiyor. 18 yaşını doldurmuş olmanız, İngilizcenizi kanıtlamanız (test yoluyla en az B2) ve başvurudan önce 28 gün boyunca hesabınızda en az 1.270 £ bulundurmanız isteniyor. Yurt dışından başvuru kişi başı 1.357 £ ve sağlık katkı payı ayrıca ödeniyor. Onay için kuruma 1.000 £, vize sonrası her kontrol görüşmesi için 500 £ ödeniyor ve en az iki görüşme yapılıyor. Vize 3 yıllık.

Türkiye'deki şirketim için İngiltere'de şube açarsam vize alabilir miyim?

Bunun için gov.uk'nin yolu UK Expansion Worker. Türkiye'deki işletmenin normalde en az 3 yıldır faal olması, İngiltere'de henüz ticarete başlamamış olması, sizin orada üst düzey yönetici ya da uzman olarak genellikle en az 12 aydır çalışmanız ve en az yıllık 52.500 £ ya da işin piyasa ücreti kadar maaş almanız gerekiyor. Vize en fazla 2 yıl sürüyor ve süresiz oturuma götürmüyor. Companies House'a kayıtlı bir yan şirket ya da şube, Home Office'in istediği "UK footprint" kanıtlarından biri.

Global Talent vizesi kimler için?

Akademi ya da araştırma, sanat ve kültür veya dijital teknoloji alanında lider ya da lider adayı olanlar için. Listedeki ödüllerden birini kazandıysanız doğrudan, kazanmadıysanız önce onay alarak başvuruyorsunuz. Toplam başvuru ücreti 766 £. Vize bir seferde 5 yıla kadar veriliyor ve alana ve başvuru şekline göre 3 ya da 5 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabiliyor. Şirket sahibi olmakla ilgisi yok.

İngiltere'de süresiz oturum kaç yılda alınıyor?

Yola göre değişiyor. gov.uk'nin bugünkü sayfalarına göre Innovator Founder'da 3, Skilled Worker'da ve ECAA yolunda 5, Global Talent'ta alana göre 3 ya da 5 yıl; UK Expansion Worker ise süresiz oturuma götürmüyor. Ancak hükümet çoğu göçmen için standart süreyi 10 yıla çıkarmayı öngörüyor ve danışma yanıtlarını değerlendiriyor. Süresiz oturum için daha yüksek İngilizce şartı Mart 2027'de yürürlüğe giriyor. Plan yapmadan önce güncel kurala bakın.

İlgili sayfalar

Resmî kaynaklar

Bu sayfadaki bilgiler aşağıdaki resmî kaynaklara dayanır. Mevzuat değişebilir; işlem yapmadan önce kaynağı açıp teyit etmenizi öneririz. Buradakiler genel bilgilendirmedir, hukuki veya mali tavsiye değildir.

  • Visit the UK as a Standard Visitor — GOV.UK (Home Office) Ziyaretçinin genellikle 6 aya kadar kalabildiğini; İngiltere'deki bir şirket için ya da serbest çalışan olarak ücretli veya ücretsiz iş yapamadığını; ziyaretin sonunda ayrılacağını ve masraflarını karşılayabileceğini göstermesi gerektiğini; vatandaşlığa göre vize ya da ETA gerektiğini veya hiçbirinin gerekmediğini; 6 aylık vizenin 135 £ olduğunu, en erken seyahatten 3 ay önce başvurulduğunu ve kararın genellikle 3 hafta içinde çıktığını; 2, 5 ve 10 yıllık uzun süreli vizeleri ve her girişte en fazla 6 ay kalınabildiğini; iş ziyaretinde toplantı, konferans, seminer ve görüşmelere katılmaya, anlaşma ve sözleşme müzakere edip imzalamaya, satış yapmadan fuarda tanıtıma ve saha ziyaretine izin verildiğini doğrular.
  • Immigration Rules Appendix Visitor: Visa national list — GOV.UK (Home Office, Göçmenlik Kuralları) Türkiye'nin listede istisna işareti olmadan yer aldığını ve listedeki ülkelerin vatandaşlarının İngiltere'ye her amaçla seyahatten önce vize (entry clearance) alması gerektiğini doğrular.
  • Immigration Rules Appendix V: Visitor — GOV.UK (Home Office, Göçmenlik Kuralları) Ziyaretçinin İngiltere'de bir işte çalışmayı, İngiltere'deki bir kuruluş ya da işletme için iş yapmayı, serbest çalışan olarak iş kurup yürütmeyi, halka doğrudan satışı ve mal ya da hizmet sunmayı amaçlayamayacağını (V 4.4); İngiltere kaynaklı ödeme alamayacağını ve istisnalardan birinin yönetim kurulu düzeyindeki toplantılara katılan direktörlere ödenen ücretler dahil makul yol ve konaklama masrafları olduğunu (V 4.6) doğrular.
  • Innovator Founder visa — GOV.UK (Home Office) İş fikrinin yeni, yenilikçi, uygulanabilir ve büyüyebilir olması gerektiğini ve ticarete başlamış bir işe katılınamayacağını; onaylayıcı kurum onayının şart olduğunu; 18 yaş, İngilizce (testle en az B2) ve başvurudan önce 28 gün boyunca en az 1.270 £ şartlarını; yurt dışından kişi başı 1.357 £ başvuru ücretini ve sağlık katkı payını; onay için 1.000 £, her kontrol görüşmesi için 500 £ ve en az iki görüşmeyi; 3 yıllık izni, vizenin şirkette direktör olarak çalışmaya izin verdiğini ve 3 yıl sonra süresiz oturum başvurusunu doğrular.
  • Skilled Worker visa — GOV.UK (Home Office) Home Office onaylı bir işveren, sponsorluk belgesi, uygun meslekler listesinde bir iş ve asgari maaş şartlarını; asgari maaşın yıllık 41.700 £ ile işin going rate'inden yüksek olanı olduğunu; sponsor lisansı ücretinin küçük işletmeler ve hayır kurumları için 611 £ olduğunu; 5 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabildiğini doğrular.
  • Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors part 1: apply for a licence — GOV.UK (Home Office) Lisans için İngiltere'de yasal olarak faaliyet gösteren ya da ticaret yapan gerçek bir kuruluş olunması gerektiğini ve lisans verilmeden önce uyum denetimi yapılabileceğini (L3.3); kilit kişilerin görevde oldukları süre boyunca İngiltere'de bulunması gerektiğini (L4.8); en az bir Level 1 kullanıcının hem çalışan, direktör ya da ortak hem de settled worker olması gerektiğini (L4.45–L4.46); İngiltere'de faaliyet ya da ticari varlığı olmayan başvurunun reddedildiğini, müşteriyle işlem olmaması, finansmanın bağlı şirketten ya da yatırımcıdan gelmesi ve bağlı şirketlerle döngüsel ticaret örneklerini (L8.3–L8.4) doğrular.
  • Workers and Temporary Workers: sponsor a Global Business Mobility worker — GOV.UK (Home Office) UK Expansion Worker yolunun yurt dışındaki işletmelerin İngiltere'de şube ya da yan şirket kurması için olduğunu, üst düzey yönetici ve uzmanları kapsadığını ve yalnızca İngiltere'de ticarete başlanmamışken kullanılabildiğini (GBM1.15–GBM1.16); maaşın en az yıllık 52.500 £ ya da going rate olduğunu (GBM1.17); ilk iznin en fazla 1 yıl, toplamın en fazla 2 yıl olduğunu (GBM1.18); GBM yollarının süresiz oturuma götürmediğini (GBM1.6); çalışanın genellikle en az 12 ay yurt dışındaki bağlı işletmede çalışmış olması gerektiğini (GBM1.4); UK footprint kanıtı olarak işyerinin ya da Companies House'a şube veya yeni yan şirket kaydının sayıldığını ve bu durumda şirket numarasının yeterli olduğunu (GBM3.4); yurt dışındaki işletmenin en az 3 yıldır faal olması gerektiğini (GBM3.6); iki yıl içinde İngiltere'de ticarete başlanmasının beklendiğini (GBM3.11) ve gereken sahiplik bağlarını (GBM3.12) doğrular.
  • Apply for the Global Talent visa — GOV.UK (Home Office) Vizenin akademi veya araştırma, sanat ve kültür ve dijital teknoloji alanlarında lider ya da lider adayları için olduğunu; listedeki ödülü kazananların doğrudan, diğerlerinin onay alarak başvurduğunu; ücretin 766 £ olduğunu; vizenin bir seferde 5 yıla kadar verildiğini ve alana ve başvuru şekline göre 3 ya da 5 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabildiğini doğrular.
  • Turkish Businessperson visa — GOV.UK (Home Office) Turkish Businessperson vizesine yeni başvuruların kapandığını ve yalnızca 21 yaş altı çocukların yanına gelmek için başvurabildiğini; uzatmanın yalnızca İngiltere'deyken yapılabildiğini, 3 yıla kadar verildiğini ve ücretsiz olduğunu; 5 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabildiğini doğrular.
  • Appendix ECAA extension of stay guidance — GOV.UK (Home Office) ECAA'nın 12 Eylül 1963 tarihli Ankara Anlaşması'yla kurulduğunu; Birleşik Krallık'ın 31 Aralık 2020 saat 23.00'e kadar taraf olduğunu ve geçiş döneminin bitmesiyle bu hakların Immigration and Social Security Co-ordination (EU Withdrawal) Act 2020 ile uygulanmaz hâle geldiğini; uzatma için 31 Aralık 2020'ye kadar ECAA izni almış ya da başvurup kabul edilmiş olmanın şart olduğunu; daha önce ECAA izni olmayan eşlerin Appendix FM üzerinden başvurduğunu ve 21 yaş altı çocukların başvurabildiğini doğrular.
  • Set up a private limited company — GOV.UK (Companies House) Direktörlerin İngiltere'de yaşamak zorunda olmadığını, ama şirketin İngiltere'de kayıtlı ofis adresi olması gerektiğini; şirketin çevrim içi kaydedilebildiğini ve kuruluştan önce GOV.UK One Login ile kimlik doğrulaması gerekebildiğini doğrular.
  • Verifying your identity for Companies House — GOV.UK (Companies House) Direktörlerin ve önemli kontrol sahiplerinin (PSC) kimlik doğrulaması yapması gerektiğini; doğrulamanın GOV.UK One Login ile yapılabildiğini; bir ACSP'nin kimliği sizin adınıza doğrulayabildiğini ve bunun her ülkeden yapılabildiğini; kimlik belgelerinin Companies House'a postayla ya da e-postayla gönderilmemesi gerektiğini doğrular.
  • Find an immigration adviser — GOV.UK (Home Office) Her göçmenlik danışmanının IAA'ya kayıtlı ya da onaylı bir meslek kuruluşunun üyesi olması gerektiğini; danışman bulmak için IAA Adviser Finder'ın, avukat için İngiltere ve Galler'de Law Society'nin gösterildiğini; danışmanın kaydının ve ücretinin önceden kontrol edilmesi gerektiğini; danışmanların karar vermediğini ve yalnızca yetkin oldukları düzeyde danışmanlık verebildiğini; düzenlemeye tabi olmayan danışmana ödenen paranın geri alınamadığını doğrular.
  • Higher standard of English now required to settle in the UK (5 Mart 2026) — GOV.UK (Home Office) Süresiz oturum için daha yüksek İngilizce şartının Mart 2027'de yürürlüğe gireceğini; Earned Settlement reformunda standart sürenin çoğu göçmen için 10 yıla çıkarılmasının, katkı sağlayanlara indirimin ve yüksek kazançlılar ile girişimcilere 3 yıla kısalmanın öngörüldüğünü; danışmanın Şubat 2026'da kapandığını ve yanıtların yeni değişikliklerden önce değerlendirildiğini doğrular.
  • Work visas — GOV.UK gov.uk'nin çalışma vizeleri listesinde şirket sahibi, direktör ya da self-sponsorship adında bir vize türü bulunmadığını; listede Innovator Founder, Skilled Worker, UK Expansion Worker, Global Talent ve Turkish Businessperson vizelerinin yer aldığını doğrular.

Kuruluşu birlikte yapalım

Kendiniz kurmayı seçerseniz de bu sayfadaki bilgiler işinize yarar. Süreci bize bırakmak isterseniz paketler burada.

Kuruluş paketleri Maliyeti hesaplayın

Karar vermeden önce rakamları görün

Maliyet hesaplayıcı, vergi rehberi ve beyan takvimi. Adresinizi bırakın, bağlantıları gönderelim.