İngiltere şirketi kurarsam Türkiye'de vergi öder miyim?

Son güncelleme: · Yazan: Yunus Emre Fındık

Türkiye'de yaşıyorsanız kişi olarak evet: şirketten aldığınız maaş ve temettü kural olarak Türkiye'de vergiye tabidir. Şirketin kendisi İngiltere'de kurulduğu için orada kurumlar vergisi öder (%19 ile %25 arası). Ama Türk Kurumlar Vergisi Kanunu iş merkezi Türkiye'de olan şirketi de tam mükellef sayıyor; şirket fiilen Türkiye'den yönetiliyorsa Türkiye bütün kazancına %25 kurumlar vergisi uygulayabilir. İki ülke arasındaki anlaşma bu çakışmayı kendiliğinden çözmüyor.

Bu soru iki ayrı vergi mükellefiyetini birbirine karıştırıyor: şirketin ve sizin. Şirket ayrı bir kişidir; Birleşik Krallık'ta kurulduğu için İngiltere kanununa göre İngiltere mukimidir ve kârı üzerinden İngiltere'de kurumlar vergisi öder. Siz ise Türkiye'de yerleşikseniz Türkiye'de tam mükellefsiniz; Türkiye içinde ve dışında elde ettiğiniz kazancın tamamı Türkiye'de vergiye tabidir. Şirketten size geçen para, maaş da olsa temettü de olsa, bu ikinci mükellefiyete girer.

Asıl risk şirketin kendisiyle ilgili ve çoğu zaman gözden kaçıyor. Türk Kurumlar Vergisi Kanunu yalnızca kanuni merkezi Türkiye'de olan şirketleri değil, iş merkezi Türkiye'de olanları da tam mükellef sayıyor ve iş merkezini "iş bakımından işlemlerin fiilen toplandığı ve yönetildiği merkez" olarak tanımlıyor. Türkiye'de oturan tek direktörün bütün kararları Türkiye'den verdiği bir şirkette bu tanım doğrudan gündeme gelir. Bu sayfa o riski, İngiltere–Türkiye anlaşmasının ne dediğini ve neyi belgelemeniz gerektiğini anlatıyor.

Aşağıdakiler Ekim 2026 itibarıyla resmî kaynaklarda yazanlardır ve genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye değildir. Bir şirketin iş merkezinin nerede sayılacağı olaylara bağlıdır ve sonucu bu sayfa değil, vergi idaresi ve gerekirse yargı belirler. AnaŞirket mali müşavir, vergi danışmanı ya da hukuk bürosu değildir; Türkiye tarafı için bir mali müşavirle çalışın. Mevzuat değişebiliyor; işlem yapmadan önce kaynakların son hâlini açıp okuyun.

Kim, nerede, neye göre vergilenir

Konu İngiltere tarafı Türkiye tarafı
Şirketin kârı Birleşik Krallık'ta kurulan şirket İngiltere mukimidir; İngiltere'den ve yurt dışından elde ettiği kârın tamamı üzerinden kurumlar vergisi öder: 50.000 sterline kadar %19, 250.000 sterlin üstü %25, arada kademeli indirim. Kanuni veya iş merkezi Türkiye'de olan kurum tam mükelleftir ve kazancının tamamı üzerinden kural olarak %25 kurumlar vergisi öder. İkisi de Türkiye dışındaysa yalnızca Türkiye'de elde edilen kazanç vergilenir.
Şirket iki ülkede birden mukim sayılırsa Yetkili makamlar mukimliği resmen Türkiye'ye vermedikçe şirket İngiltere mukimi sayılmaya ve İngiltere'de beyan vermeye devam eder. Anlaşmaya göre fiilî yönetim yeri bir ülkede, kayıtlı merkez diğerindeyse mukimliği iki ülkenin yetkili makamları karşılıklı anlaşmayla belirler.
Türkiye'de oturan direktörün maaşı İngiltere mukimi olmayan çalışanın İngiltere vergisi, İngiltere'de yaptığı işe ait kazançla sınırlı. Türkiye'de yapılan işin ücreti Türkiye'de elde edilmiş sayılır. Yurt dışındaki işverenden doğrudan alınan, kesinti yapılmamış ücret yıllık beyannameyle beyan edilir. Şartlı bir istisna var.
Size dağıtılan temettü Şirket temettüden vergi kesmez. Menkul sermaye iradıdır. Şartları sağlanırsa yarısı istisna, kalanı beyan edilir.
Dağıtılmayan kâr Kâr şirket düzeyinde kurumlar vergisine girer. Türkiye'de yerleşik kişiler şirketi en az %50 kontrol ediyorsa ve kontrol edilen yabancı kurumun üç şartı birden gerçekleşirse kâr dağıtılmasa da Türkiye'de yerleşik ortağın kâr payı sayılır.

İngiltere oranları 1 Nisan 2023'ten bu yana geçerli olan ve gov.uk'ta Ekim 2026'da yayımda olan oranlardır. Türkiye sütunu Ekim 2026 itibarıyla yürürlükteki kanun metnine dayanır. Her satırın dayanağı sayfanın sonundaki resmî kaynaklarda.

Bilmeniz gerekenler

İngiltere'de kurulan şirket İngiltere mukimidir

İngiltere'nin 2009 tarihli Kurumlar Vergisi Kanunu (CTA 2009 s.14) açık: Birleşik Krallık'ta kurulan şirket kurumlar vergisi bakımından İngiltere mukimidir; başka bir hukuk kuralı farklı bir yer gösterse bile bu değişmez. HMRC'nin kılavuzuna göre merkezî yönetim ve kontrolün nerede olduğu testi artık yalnızca Birleşik Krallık dışında kurulan şirketler ile kuruluş kuralının istisnasına giren şirketler için önem taşıyor. İngiltere mukimi şirket, İngiltere'den ve yurt dışından elde ettiği kârın tamamı üzerinden kurumlar vergisi öder: 50.000 sterline kadar kârda %19, 250.000 sterlinin üstünde %25, arada kademeli indirim (marginal relief). Bu sınırlar kısa hesap dönemlerinde ve şirketin bağlı (associated) şirket sayısına göre orantılı olarak düşer; İngiltere mukimi olmayan şirket kademeli indirimden yararlanamaz.

Türkiye kanuni merkeze de iş merkezine de bakıyor

Kurumlar Vergisi Kanunu md. 3'e göre kanuni veya iş merkezi Türkiye'de bulunan kurumlar, Türkiye içinde ve dışında elde ettikleri kazancın tamamı üzerinden vergilendirilir; ikisi de Türkiye dışındaysa yalnızca Türkiye'de elde ettikleri kazanç üzerinden. Kanuni merkez, kuruluş kanunlarında, ana statülerinde veya sözleşmelerinde gösterilen merkezdir; İngiltere'de bir şirketin kayıtlı adresi Birleşik Krallık'ta fiziksel bir adres olmak zorunda. İş merkezi ise "iş bakımından işlemlerin fiilen toplandığı ve yönetildiği merkez." Kanun (md. 2), Türk anonim ve limited şirketlerine benzer nitelikteki yabancı kurumları da sermaye şirketi sayıyor. Kurumlar vergisi oranı kural olarak %25 (md. 32).

Tek direktör Türkiye'deyse soru doğrudan sizin şirketiniz

Kanun iş merkezini bir adrese ya da imzanın atıldığı yere göre değil, işlerin fiilen nerede toplanıp yönetildiğine göre tanımlıyor. Türkiye'de oturan tek direktörün sözleşmeleri, ödemeleri, müşteri ilişkilerini ve bütün kararları Türkiye'den yürüttüğü bir şirkette bu tanım Türkiye'yi gösterebilir. Böyle bir şirket Türkiye'de tam mükellef sayılırsa bütün kazancı Türkiye'de de kurumlar vergisine girer; İngiltere ise şirketi kuruluş kuralı nedeniyle mukim saymaya devam eder. Sonucu kâğıt üzerindeki adres değil, olaylar belirler. HMRC de kendi testinde benzer bir yaklaşım kullanıyor: merkezî yönetim ve kontrolün yeri öncelikle bir olgu meselesi ve esas alınan, işin en üst düzeydeki kontrolü.

Anlaşma çifte mukimliği kendiliğinden çözmüyor

İngiltere–Türkiye çifte vergilendirme anlaşmasının 4. maddesine göre gerçek kişi olmayan bir kişi iki ülkede birden mukim sayılırsa, fiilî yönetim yerinin (place of effective management) bulunduğu ülkenin mukimi kabul edilir. Ama aynı fıkra hemen bir istisna koyuyor: işin fiilî yönetim yeri bir ülkede, kayıtlı merkezi diğer ülkedeyse, şirketin hangi ülkenin mukimi sayılacağını iki ülkenin yetkili makamları karşılıklı anlaşmayla belirler. Türkiye'den yönetilen bir İngiltere şirketi tam olarak bu durumdadır. HMRC'nin kılavuzuna göre mukimliği yetkili makamların anlaşmasına bağlayan kurallarda HMRC şirketi tek taraflı olarak yurt dışı mukimi sayamaz; yetkili makamlar mukimliği resmen diğer ülkeye vermedikçe şirket İngiltere mukimi sayılmaya devam eder; beyannamelerini olağan şekilde vermeli ve karar beklerken geciktirmemelidir. Mukimlik Türkiye'ye verilirse İngiltere de şirketi mukim saymaz. Anlaşmanın 25. maddesi bu tür uyuşmazlıklar için karşılıklı anlaşma usulünü düzenliyor.

Mukimlik İngiltere'de kalsa bile Türkiye'de işyeri riski var

Anlaşmanın 5. maddesi işyerini, bir işletmenin işinin tamamen veya kısmen yürütüldüğü sabit bir yer olarak tanımlıyor ve örneklerin ilki "yönetim yeri." Şirket adına Türkiye'de sözleşme yapma yetkisine sahip olan ve bunu mutat olarak kullanan bağımsız olmayan bir kişi de, faaliyeti maddenin 4. fıkrasında sayılan depolama, teşhir, mal alımı, bilgi toplama gibi hazırlayıcı veya yardımcı işlerle sınırlı değilse, işyeri doğurabiliyor. 7. maddeye göre bir ülkenin işletmesinin kârı yalnızca o ülkede vergilenir; işletme diğer ülkede bir işyeri aracılığıyla iş yapıyorsa kârın o işyerine atfedilebilen kısmı orada da vergilenebilir. Türk kanunu da Türkiye'de iş yeri veya daimî temsilcisi olan yabancı kurumun bu yolla elde ettiği ticari kazancı Türkiye'de vergilendiriyor (KVK md. 3). Yani şirket İngiltere mukimi kalsa bile Türkiye'deki faaliyetin payına düşen kâr Türkiye'de vergilenebilir.

Türkiye'de oturuyorsanız dünya çapındaki geliriniz vergilenir

Gelir Vergisi Kanunu md. 4'e göre ikametgâhı Türkiye'de olanlar ve bir takvim yılında Türkiye'de devamlı olarak altı aydan fazla oturanlar Türkiye'de yerleşmiş sayılır; md. 3'e göre de Türkiye içinde ve dışında elde ettikleri kazanç ve iratların tamamı üzerinden vergilendirilir. Şirketten aldığınız maaş da temettü de bu kapsamda. Kanuni ve iş merkezi Türkiye dışında olan anonim veya limited şirket niteliğindeki kurumdan alınan kâr payının yarısı ise şartlı olarak istisna (md. 22/4). Beyanın ayrıntısını temettü sayfamızda anlattık.

Maaşı vergilendiren yer, işin yapıldığı yer

HMRC'ye göre İngiltere mukimi olmayan bir çalışanın İngiltere'deki vergisi, İngiltere'de yaptığı işe ait kazançla sınırlı. HMRC'nin kendi örneğinde yurt dışında oturan bir direktörün İngiltere'de geçirdiği günlerdeki işi İngiltere'de vergiye tabi, yurt dışında yaptığı işe ait kazancı değil. Anlaşmanın 15. maddesi ücretin, çalışma diğer ülkede yapılmadıkça çalışanın mukim olduğu ülkede vergilenmesini esas alıyor; 16. madde ise direktörlük ücretinin şirketin mukim olduğu ülkede de vergilenebileceğini ayrıca yazıyor. Türkiye tarafında Türkiye'de yapılan işin ücreti Türkiye'de elde edilmiş sayılır (GVK md. 7) ve GİB'e göre yurt dışındaki işverenden doğrudan alınan, kesinti yapılmamış ücret yıllık beyannameyle beyan edilir.

İş merkezi Türkiye'de sayılırsa iki istisna birden gider

Türkiye'deki iki istisna şirketin kanuni ve iş merkezinin Türkiye dışında olmasını şart koşuyor. Birincisi GVK md. 23/14: kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayan dar mükellef işverenin, Türkiye dışında elde ettiği kazançtan döviz olarak ödediği ücret gelir vergisinden istisna. GİB bu istisna için ayrıca işverenin Türkiye'de hiçbir şekilde kazanç elde edecek nitelikte faaliyette bulunmamasını, ödemenin yurt dışı kazançtan karşılanmasını ve Türkiye'deki hesaplara gider yazılmamasını arıyor. İkincisi GVK md. 22/4: aynı nitelikteki şirketten alınan kâr payının yarısı, şartlarıyla istisna. Şirketi Türkiye'den yöneten bir direktör için bu şartlar iş merkezi sorusuyla aynı yere çıkıyor: iş merkezi Türkiye'de sayılırsa ikisi de uygulanmaz. Şirketin gelirini Türkiye'de yaptığınız iş üretiyorsa ücret istisnasının şartlarının nasıl değerlendirileceğini mali müşavirinize sorun.

Kontrol edilen yabancı kurum kuralı gerçek kişileri de kapsıyor

Kurumlar Vergisi Kanunu md. 7, Türkiye'de tam mükellef gerçek kişi ve kurumların doğrudan veya dolaylı olarak en az %50 kontrol ettiği yurt dışı iştiraki kapsıyor. Gelir Vergisi Kanunu md. 75 de aynı şartlar birlikte gerçekleşirse bu iştirakin kazancını, dağıtılsın veya dağıtılmasın, Türkiye'de yerleşik gerçek kişi ortağın kâr payı sayıyor. Üç şart birlikte aranıyor: iştirakin toplam gayrisafi hasılatının en az %25'inin faiz, kâr payı, kira, lisans ücreti, menkul kıymet satış geliri gibi pasif gelirlerden oluşması; ticari bilanço kârı üzerinden toplam vergi yükünün %10'un altında kalması; yıllık gayrisafi hasılatın kanundaki ifadeyle 100.000 YTL karşılığını aşması. Kanun, faaliyetle orantılı sermaye, organizasyon ve eleman istihdamıyla yürütülen ticari, zirai veya serbest meslek faaliyetinin gelirini pasif gelir saymıyor. İngiltere'nin kurumlar vergisi oranları %10'un üzerinde, ama şart oran değil, o yıl fiilen taşınan vergi yükü. Geliri ağırlıkla faiz, temettü veya lisanstan oluşacak bir şirket kuruyorsanız bunu mutlaka hesaplatın.

Ne yapmalısınız

  1. Şirketin fiilen nereden yönetildiğini dürüstçe değerlendirin

    Sözleşmeleri kim, nerede imzalıyor; banka ödemelerini kim onaylıyor; müşteriyle kim konuşuyor; çalışanlar ya da hizmet verenler nerede? Cevapların hepsi Türkiye ise bunu bir mali müşavirle konuşmadan yapıyı kurmayın veya sürdürmeyin. Bazı durumlarda doğru cevap, Türkiye tarafındaki yükümlülükleri baştan kabul edip planı ona göre yapmaktır.

  2. Kararların nerede ve kim tarafından alındığını yazılı tutun

    Yönetim kurulu kararlarını tarih, yer, katılanlar ve kararın kendisiyle birlikte kayda geçirin. Kayıtların gerçeği yansıtması şart: kâğıtta İngiltere yazıp işi Türkiye'den yürütmek iş merkezi sorusunu çözmez, yalnızca tutarsızlık üretir. İş merkezi değerlendirmesi olaylara dayandığı için bu kayıtlar, sözleşmeler ve banka hareketleri birlikte okunur.

  3. İngiltere'de geçirdiğiniz iş günlerini not edin

    HMRC'nin örneğinde yurt dışında oturan direktörün İngiltere'de yaptığı iş orada vergiye tabi. İngiltere'ye iş için gidiyor, yönetim kurulu toplantısına katılıyorsanız günleri ve yapılan işi not edin; maaşın hangi kısmının nerede vergileneceği buna bağlı. Bordronun (PAYE) nasıl kurulacağını İngiltere'deki muhasebeciniz belirlemeli.

  4. İngiltere tarafını süresinde yerine getirin

    İngiltere'de yıllık hesaplar Companies House'a mali yıl sonundan itibaren 9 ay içinde (ilk hesaplar tescilden itibaren 21 ay içinde), kurumlar vergisi beyannamesi HMRC'ye hesap döneminin bitiminden itibaren 12 ay içinde verilir; vergi hesap dönemi bitiminden 9 ay 1 gün sonra ödenir. AnaŞirket İngiltere tarafındaki bu işler için kurumlar vergisi beyanı, yıllık hesap beyanı ve UTR numarası hizmetleri veriyor.

  5. Türkiye tarafı için mali müşavirle çalışın

    Kişisel beyannameniz (maaş, temettü), iş merkezi değerlendirmesi ve gerekirse şirketin Türkiye'deki yükümlülükleri bir Türk mali müşavirinin işi; AnaŞirket bu hizmeti vermiyor. Mali müşavire şirketin sözleşmelerini, banka hareketlerini ve yönetim kurulu kararlarını götürün.

  6. Paranın size hangi başlıkla geçeceğini baştan seçin

    Maaş, temettü ve ortak cari hesabı (direktör borç hesabı) farklı vergi sonuçları doğurur ve hesap sağlayıcısından bağımsızdır. Türkiye'de temettünün yarı istisnası şartlara, maaş istisnası da şirketin iş merkezine bağlı. Sitedeki maaş ve temettü hesaplayıcısıyla İngiltere tarafını görün; Türkiye tarafını mali müşavirinizle tamamlayın.

Sık sorulanlar

İngiltere'de şirket kurarsam Türkiye'de vergi öder miyim?

Türkiye'de yaşıyorsanız kişi olarak evet: Türkiye'de yerleşik kişiler Türkiye içinde ve dışında elde ettikleri gelirin tamamı üzerinden vergilenir; şirketten aldığınız maaş ve temettü, kanundaki istisnalar saklı kalmak üzere bu kapsamda. Şirket ise kural olarak İngiltere'de vergilenir; ancak iş merkezi Türkiye'de sayılırsa Türkiye de şirketin bütün kazancını %25 kurumlar vergisine tabi tutabilir.

Şirketimi Türkiye'den yönetirsem ne olur?

Türk Kurumlar Vergisi Kanunu iş merkezini işlemlerin fiilen toplandığı ve yönetildiği yer olarak tanımlıyor ve iş merkezi Türkiye'de olan kurumu tam mükellef sayıyor. Şirket o zaman iki ülkede birden mukim sayılabilir. İngiltere–Türkiye anlaşmasına göre fiilî yönetim yeri bir ülkede, kayıtlı merkez diğerindeyse mukimliği iki ülkenin yetkili makamları karşılıklı anlaşmayla belirliyor; o zamana kadar İngiltere şirketi mukim saymaya devam ediyor.

İngiltere ile Türkiye arasında çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması var mı?

Evet. 19 Şubat 1986'da imzalanan anlaşma 26 Ekim 1988'de yürürlüğe girdi; Türkiye'de 1 Ocak 1989'dan, İngiltere'de kurumlar vergisi için 1 Nisan 1989'dan, gelir vergisi için 6 Nisan 1989'dan itibaren uygulanıyor. Türkiye'de gelir ve kurumlar vergisini, İngiltere'de bunlara ek olarak sermaye kazancı vergisini kapsıyor. Türkiye mukiminin İngiltere kaynaklı gelirinde İngiltere'de ödenen vergi, Türkiye'de o gelire düşen vergiyi aşmamak üzere Türk vergisinden indiriliyor.

İngiltere şirketimden maaş alırsam vergiyi nerede öderim?

Türkiye'de yaşıyor ve işi Türkiye'de yapıyorsanız ücret Türkiye'de elde edilmiş sayılır ve Türkiye'de vergiye tabidir; GİB'e göre yurt dışındaki işverenden doğrudan alınan, kesinti yapılmamış ücret yıllık beyannameyle beyan edilir. İngiltere, mukim olmayan çalışanı yalnızca İngiltere'de yaptığı iş için vergilendiriyor. İşverenin kanuni ve iş merkezi Türkiye dışındaysa ve ücret yurt dışı kazançtan dövizle ödeniyorsa şartlı bir Türkiye istisnası da var.

Kontrol edilen yabancı kurum kuralı bireylere de uygulanır mı?

Evet. Kurumlar Vergisi Kanunu md. 7 kontrolü tam mükellef gerçek kişi ve kurumlar için tanımlıyor; Gelir Vergisi Kanunu md. 75 de şartlar birlikte gerçekleşirse yurt dışı iştirakin kazancını, dağıtılmasa bile Türkiye'de yerleşik gerçek kişi ortağın kâr payı sayıyor. Şartlar: en az %50 kontrol, hasılatın en az %25'inin pasif gelir olması, %10'un altında toplam vergi yükü ve kanundaki 100.000 YTL hasılat eşiği.

İngiltere'de kurumlar vergisi oranı ne kadar?

gov.uk'a göre 50.000 sterlin ve altındaki kâra %19 (small profits rate), 250.000 sterlinin üstündeki kâra %25 (main rate) uygulanıyor; arada kademeli indirim (marginal relief) var. Bu yapı 1 Nisan 2023'ten bu yana geçerli. Sınırlar kısa hesap dönemlerinde ve bağlı şirket sayısına göre orantılı olarak düşüyor; İngiltere mukimi olmayan şirket kademeli indirimden yararlanamıyor.

Şirketimin kayıtlı adresi İngiltere'de; Türkiye'deki vergi riski bununla ortadan kalkar mı?

Tek başına kalkmaz. Kayıtlı adres kanuni merkezi gösterir, ama Türk kanunu kanuni merkez ya da iş merkezinden birinin Türkiye'de olmasını tam mükellefiyet için yeterli sayıyor. İş merkezi ise işlerin fiilen toplandığı ve yönetildiği yer. Kayıtlı adres İngiltere'deki yasal yükümlülüğü karşılar; şirketin nereden yönetildiği sorusunu çözmez.

Türkiye'ye yeni taşınıyorum; yurt dışı gelirim vergilenir mi?

7582 sayılı Kanunla 2026'da Gelir Vergisi Kanununa eklenen mükerrer 20/D maddesine göre, 1 Ocak 2026'dan itibaren Türkiye'de yerleşmiş sayılan ve önceki son üç takvim yılında Türkiye'de ikametgâhı ve vergi mükellefiyeti bulunmayan kişilerin Türkiye dışında elde ettiği kazanç ve iratları yirmi yıl gelir vergisinden istisna. Türkiye'de yaptığınız işin ücreti Türkiye'de elde edilmiş sayıldığı için kapsam dışında. Başvuru ve belge şartlarını temettü sayfamızda anlattık.

İlgili sayfalar

Resmî kaynaklar

Bu sayfadaki bilgiler aşağıdaki resmî kaynaklara dayanır. Mevzuat değişebilir; işlem yapmadan önce kaynağı açıp teyit etmenizi öneririz. Buradakiler genel bilgilendirmedir, hukuki veya mali tavsiye değildir.

  • Corporation Tax rates, expenses and reliefs — GOV.UK Kurumlar vergisi ana oranının %25 olduğunu; 250.000 sterlin üstü kârda ana oranın, 50.000 sterlin ve altında %19 small profits rate oranının uygulandığını; 50.000 ile 250.000 sterlin arasında marginal relief hakkı doğabildiğini; bu sınırların kısa hesap dönemlerinde ve bağlı şirket sayısına göre orantılı olarak düştüğünü doğrular.
  • Marginal Relief for Corporation Tax — HM Revenue & Customs %19 ve %25 oranlarının 1 Nisan 2023'ten itibaren uygulandığını; İngiltere mukimi olmayan şirketin marginal relief talep edemeyeceğini doğrular.
  • Corporation Tax — GOV.UK Vergi bakımından İngiltere mukimi sayılan şirketin İngiltere'den ve yurt dışından elde ettiği kârın tamamı üzerinden kurumlar vergisi ödediğini doğrular.
  • Corporation Tax Act 2009, section 14 — legislation.gov.uk Birleşik Krallık'ta kurulan şirketin kurumlar vergisi bakımından İngiltere mukimi olduğunu ve başka bir hukuk kuralı farklı bir yer gösterse bile bunun değişmediğini doğrular.
  • INTM120060 - Company residence: the case law rule - central management and control — HMRC International Manual Merkezî yönetim ve kontrol testinin artık yalnızca İngiltere dışında kurulan şirketler ile kuruluş kuralının istisnasına giren şirketler için önem taşıdığını; bu yerin öncelikle bir olgu meselesi olduğunu ve işin en üst düzeydeki kontrolünün esas alındığını doğrular.
  • INTM120070 - Company residence: 'Treaty non-resident' companies — HMRC International Manual Mukimliği yetkili makamların anlaşmasına bağlayan kurallarda CTA 2009 s.18'in HMRC tarafından tek taraflı uygulanamayacağını ve ancak yetkili makamlar mukimliği resmen diğer ülkeye verdiğinde uygulanabileceğini, yani o zamana kadar şirketin İngiltere mukimi sayılmaya devam ettiğini; mukimlik diğer ülkeye verilirse şirketin İngiltere mukimi sayılmadığını doğrular.
  • INTM120080 - Company residence: treaty tie-breakers and self-assessment — HMRC International Manual Çifte mukim şirketin beyan yükümlülüklerini olağan şekilde yerine getirmesi gerektiğini ve mukimlik kararı beklenirken beyannameleri geciktirmemesi gerektiğini doğrular.
  • 1988 UK-Turkey Double Taxation Agreement (in force) — GOV.UK / HM Revenue & Customs Anlaşmanın 19 Şubat 1986'da imzalandığını, 26 Ekim 1988'de yürürlüğe girdiğini, Türkiye'de 1 Ocak 1989'dan, İngiltere'de kurumlar vergisi için 1 Nisan 1989'dan ve gelir vergisi için 6 Nisan 1989'dan itibaren uygulandığını; Türkiye'de gelir ve kurumlar vergisini, İngiltere'de bunlara ek olarak sermaye kazancı vergisini kapsadığını (md. 2); gerçek kişi olmayan çifte mukimlerde fiilî yönetim yeri kuralını ve fiilî yönetim yeri ile kayıtlı merkez farklı ülkelerdeyse mukimliğin yetkili makamlarca karşılıklı anlaşmayla belirlendiğini (md. 4/3); işyeri tanımını, yönetim yeri örneğini ve sözleşme yetkisi kullanan bağımlı temsilci kuralını (md. 5); işyerine atfedilen kârın vergilenmesini (md. 7); temettünün alanın mukim olduğu ülkede vergilenebileceğini ve kaynak ülkede bireyde %20 sınırını (md. 10); ücret (md. 15) ve direktörlük ücreti (md. 16) kurallarını; Türkiye'de İngiltere vergisinin mahsubunu (md. 23/3) ve karşılıklı anlaşma usulünü (md. 25) doğrular.
  • 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu — Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) Benzer nitelikteki yabancı kurumların sermaye şirketi sayıldığını (md. 2/1); kanuni veya iş merkezi Türkiye'de olan kurumların tam mükellef, ikisi de Türkiye dışında olanların dar mükellef olduğunu, dar mükellefte Türkiye'deki iş yeri veya daimî temsilci aracılığıyla elde edilen ticari kazancın vergilendiğini, kanuni merkez ve iş merkezi tanımlarını (md. 3); kontrol edilen yabancı kurum hükmünün tam mükellef gerçek kişi ve kurumların kontrolünü kapsadığını ve üç şartını (md. 7); kurumlar vergisi oranının kural olarak %25 olduğunu (md. 32) doğrular.
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) Türkiye'de yerleşmiş olanların Türkiye içinde ve dışında elde ettikleri kazancın tamamı üzerinden vergilendirildiğini (md. 3) ve yerleşme ölçütlerini (md. 4); ücrette hizmetin Türkiye'de ifa edilmesinin Türkiye'de elde etme sayıldığını (md. 7); dar mükellef işverenin yurt dışı kazancından dövizle ödediği ücret istisnasını (md. 23/14); kanuni ve iş merkezi Türkiye dışındaki kurumdan alınan kâr payının yarı istisnasını (md. 22/4); kontrol edilen yabancı kurum kazancının Türkiye'de yerleşik gerçek kişi ortak için kâr payı sayılmasını (md. 75); 2026'dan itibaren yerleşenlere tanınan 20 yıllık yurt dışı gelir istisnasını ve yürürlük tarihini (mükerrer md. 20/D ve değişiklik cetveli) doğrular.
  • Ücret Geliri Elde Edenler İçin Vergi Rehberi (Şubat 2026, Yayın No: 586) — Gelir İdaresi Başkanlığı Yabancı ülkedeki işverenden alınan ve tevkifata tabi olmayan ücretin yıllık beyannameyle beyan edildiğini; GVK md. 23/14 istisnası için işverenin Türkiye'de kazanç elde edecek nitelikte faaliyette bulunmaması, ödemenin yurt dışı kazançtan karşılanması, ücretin döviz olarak ödenmesi ve Türkiye'deki hesaplara gider yazılmaması şartlarını doğrular.
  • EIM40004 - General earnings: examples of the charging provisions — HMRC Employment Income Manual İngiltere mukimi olmayan bir direktörün İngiltere'de yaptığı işe ait kazancının İngiltere'de vergiye tabi olduğunu, yurt dışında yaptığı işe ait kazancının İngiltere gelir vergisine tabi olmadığını doğrular.
  • EIM40102 - Taxable earnings: employee resident and not domiciled, or not resident, in the United Kingdom — HMRC Employment Income Manual İngiltere mukimi olmayan çalışanın İngiltere vergisinin İngiltere'de yapılan işe ait kazançla sınırlı olduğunu doğrular.
  • Accounts and tax returns for private limited companies — GOV.UK İlk hesapların tescilden itibaren 21 ay, yıllık hesapların mali yıl sonundan itibaren 9 ay içinde Companies House'a verildiğini; kurumlar vergisinin hesap dönemi bitiminden 9 ay 1 gün sonra ödendiğini ve beyannamenin 12 ay içinde verildiğini doğrular.
  • Set up a private limited company: registered office address — GOV.UK Şirketin kayıtlı adresinin Birleşik Krallık'ta fiziksel bir adres olması gerektiğini doğrular.

Kuruluşu birlikte yapalım

Kendiniz kurmayı seçerseniz de bu sayfadaki bilgiler işinize yarar. Süreci bize bırakmak isterseniz paketler burada.

Kuruluş paketleri Maliyeti hesaplayın

Karar vermeden önce rakamları görün

Maliyet hesaplayıcı, vergi rehberi ve beyan takvimi. Adresinizi bırakın, bağlantıları gönderelim.